大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发需求书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件开发需求书的解答，让我们一起看看吧。
app开发是怎么收费的？
一，APP开发团队的选择 找APP开发团队一般有APP开发公司，APP开发团队，个人APP开发。
一般情况下找个人开发app费用要相对小点，但是选择个人开发项目质量不能得到有效保证，个人能力比较局限，对于后期上线维护也很难做的比较全面! 团队要比个人的成本高些，由于团队合作其项目经验和综合能力比起个人来都强很多，但是团队的人员配置肯定不及公司，所以理想程度肯定是不如专业的! 选择app开发公司，其成本是要高一些的，app开发公司有一个专门的项目团队，从售前沟通，项目设计，Ui设计，项目管理等各方面都有专门的人员负责，整个项目进度以及项目的质量肯定是有保证的，所以其成本自然也相对高!二，APP模板开发与APP定制开发 模板App，它的市场价格几千到几万不等，相比App定制开发价格要稍低。同时也存在着一定的缺点。App模板的源代码版权是App开发商所有的，而且企业用户需要交付一定的管理费用。App数据来源多是存在于APP开发商的服务器端。与此同时，企业需要数据作进一步分析是可以从App开发商服务器导出。模板App，就是固定的功能，一个模型，不是原生态App，其内部的逻辑关系是不容修改的，但是可以删减页面和功能。UI方面只能做一些简单的色调更改，主体是不得修改的。 APP定制，所谓App定制，就是可以定制想要的App功能。只要是您想要实现的功能模块，都是可以开发的，完成一整套的串联功能，形成一个完整的源生App。和App模板相比，定制App的价格就相对高一些，App价格可以是几万，也可以十几万，几十万，上百万不等。并且这个区间的跨度有些大，具体还是以功能需求为准。 APP开发具体价格需要根据双方的一个沟通交流，千夏软件.APP开发费用上一般由客户的开发需求进行报价的。所有费用都是根据人员的配备和开发工期计算得出的。
想开发软件，怎样招收员工呢？需要注意哪些问题？
目前很多企业开始了信息化的建设，但是在信息化建设的过程中，很多企业选择了不同的方式：
1、如果本身是信息技术公司，可以招募一些开发、需求和测试人员；
2、如果只是企业信息化的建设，其实我认为大可不必自己招募员工进行系统开发。如果需要开发的系统规模较小，完全可以采取外包服务的方式，委托外面的公司按照企业的需求开发系统并交付使用即可；如果系统开发规模较大而且是长期的，那么可以招募一两个核心管理人员，其他人员采用劳务外包的方式。
软件开发的坑非常深。首先自己要搞清楚开发需求，然后招聘对应的工程师。特别建议员工可以少招一些，但是工资要开到市场的平均水平以上。如果工资低于市场水平，员工开发到一半跑路了，这个损失是非常大的。
大家好，我从事嵌入式软件开发十多年，欢迎关注和交流。就此题，以嵌入式软件为例，谈一谈招收团队，怡笑大方。
嵌入式产品开发，基本上分为设计团队，美工团队，软件开发团队，硬件开发团队，生产团队等等。可见，软件开发只是其中的一部分，但却是最重要的部分，没有之一。看看各大公司，各招聘渠道对软件员工的薪酬，便一目了然。
招收软件团队人员，是组建软件团队最基本的工作之一。一般有以下几种途径：
1.挖团队。从行业内出名的公司或企业，高薪挖团队，至少挖到几个重要的骨干员工。
2.友情组队。包括朋友，同事，同学等志同道合，且具备开发，甚至是研发能力的人，聚到一起就开干。
3.招聘组队。包括但不限于招聘网，猎头推荐，亲友介绍等等。
软件团队的成员组成，一开始最重要的是，能做事，能担当，能挑大樑，方方面面都有可用之人。比如，架构，系统，模块，应用，项目管理。这些创始团队人员，最重要的是责任心和能力，他们是产品成败的关键，也是将来团队文化的核心。
产品出来了，甚至开始迭代，开始形成生态化产品圈，或者多产品周期了，团队面临扩张。这时就要注重分工分责，职责化，阶梯化，可替代化。铁打的阵营，流水的兵，这比一夫当关，万夫莫开，远远要靠谱和稳定。不能过河拆桥，但要有路可走。
谢谢大家。
到此，以上就是小编对于软件开发需求书的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发需求书的2点解答对大家有用。
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