软件开发和测试哪个好，软件开发和测试哪个好找工作_软件开发

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发和测试哪个好的问题，于是小编就整理了5个相关介绍软件开发和测试哪个好的解答，让我们一起看看吧。

java开发和软件测试哪个更好一点？

2个入门都很容易，2个精通都很难。测试含盖范围很广，初级的测试就是对业务的了解。但高级的就要你掌握工具和开发知识了。

软件开发和测试哪个好，软件开发和测试哪个好找工作

而JAVA这种OOP的语言，你只要理解什么叫OOP，那么学起来速度很快的。

记得刚开始做.net开发时就是DB连接.net的增，删，查，改。后来才慢慢学深，最后在转行测试。（比开发轻松很多）。

在中国的话个人建议先学JAVA，工作1年在转测试，这样是最好的。

因为测试在中国普遍不被看重，如果没有开发的基础，第一不能做高质量的测试，第2也测不出太多有用的问题。

做软件程序员累吗，还是做软件测试更累?做软件测试待遇和发展怎么样？

1、IT行业都需要经常加班的、所以软件测试和软件开发其实都一样2、目前国内软件测试的待遇相比软件开发要低3、但是软件测试的发展比软件开发要好、软件测试在国内也就10年左右的时间、而且还处于起步发展阶段、所以软件测试前景光明

为什么软件测试要求学历比开发高？

软件测试要求学历比开发高，是由于软件测试，他所需要的技术，知识，能力是方方面面的不仅仅要求你会懂技术方面的知识，要求会懂，会懂测试方面的知识，他是一个比较范围广的规定也就是任何知识你都需要知道，一定的皮毛，但是不一定要求你很深，而开发一般都是要求你在某一个方面的技术就可以。

软件开发和测试，哪个方向比较好？

软件开发方向比软件测试方向好。

1）核心岗位的竞争力要高于非核心岗位。对于软件研发来说，软件开发岗位比测试岗位要核心。资源总是向软件开发倾斜。

2）和测试相比，软件开发的上升空间更大，技术含量更高，职业竞争能力更强。在整个职业生涯中，可以努力的方面更多。

3）和测试相比，软件开发的就业机会更多，门槛更高，护城河更宽，职业生涯更稳固，更安全一些。

4）就收入来说，软件开发岗位的平均薪酬要高于软件测试岗位，加薪幅度也会更大一些。

5）就工作自由度来说，软件开发的岗位的工作自由度更高，受实验室物理环境限制的情况更少一些。

6）软件开发更容易接触新理念、新工具、新方法、新知识。

7）大部分软件的问题，最终的解决需要软件开发部门，无论是产品开发还是现场维护等产品各周期，软件开发部分更为重要。

8）软件开发阶段，交付日期由合同约定，前期计划不能如期完成，有延期的话，会导致后期环节的压力越来越大。软件开发位于测试的前一工序，承受的交付压力要小一些。

综上所述，不考虑个人能力等情况下，二选一，选软件开发对绝大多数人来说，相对有利的概率要高很多。

祝职业发展顺利。

你觉得开发如何定义，测试如何定义，还有什么是比较好。这个是关键。

不同的软件公司或者说IT公司，乃至需要IT服务的公司，由于其商业模式的不同，对于开发，测试的工作的定义是不一样的。

1. 不同的开发与测试

简单说，如果是从0到1，即从无到有的原创，开发的工作是满累的。其实有的时候，应该细分的需求架构与开发，往往没有人做需求（包括业务需求，技术需求）和架构，开发一个人承担着多样的角色，这样的话，开发的是压力非常大的。但是如果说是从1到2，或者就是日常运营维护，而且是小修小补，开发的工作，其实不多。

至于测试，也有多种情况，公司内部测试，且流程清楚，那测试的工作其实没有多少内涵的；但是如果公司内部流程不清，产品发布问题多多，老板第一个想法是找个测试的来。这里其实又把项目管理，SQA，与测试的职责并在一起了。可能大多数情况，测试来了，问题还是解决不了，测试被开了，又换了一批，往返循环。其次，如果公司的业务是系统集成，那还牵涉到与其他公司（或友商，或有竞争合作共存关系）的联合调试，测试，这与公司内部测试显然不同。

2. 好的定义：

如果你说发展好，其实关键是职业与公司业务的相关性。一般的公司，其实开发测试差不多，这里一般是指使用IT技术的行业公司，如商超，制造业，银行等等，因为它们的主业非IT，IT只是维护，管理外部供应商；某些技术公司，如人工智能，大数据，如果卖点是新的算法，解决方案，可能是开发工程师；对于系统集成领域，离客户最近的最好；而主业是测试解决方案公司来说，肯定是测试工作好。

就写这些，希望对你有帮助。祝工作顺利，有问题欢迎讨论。

首先要看你自身是否适合进行软件开发或者软件测试工作。或者是两者都喜欢。

拿我本人来说，就是先进行了软件开发几年后，转为了软件测试工作。

目前，个人在软件测试方面工作已经得心应手。

因此，建议你毕业后先进行几年的软件开发，然后再转为软件测试。😊

来回答一下，目前我是做软件开发的，说一下我的看法，好与坏都是相对的，可以来对比一下。

第一，难易程度。软件测试相对于开发来说，是容易上手的，软件测试的流程具有规律性，有固定的方法，测试的手段一般没有过时的说法，只要你能测出问题，就不过时。开发的上手要难一些，基础语法的学习，代码阅读，框架的学习与应用，还要拥有发散性的思维，数学算法基础，这些都是要学习的，相对来说，开发的学习周期比较长，而且要难。

第二，就业问题。一个公司可能有一个测试工程师，但绝不会只有一个开发工程师。在我经历的几家公司里面，测试一般不会超过5个人，但是软件开发都在测试的2倍以上，因为软件开发是需要的周期比较长，软件测试的周期要短，实际情况就是，开发比测试人员要多，当然，小米阿里这种大公司除外。所以，软件开发的岗位是多一些的。

第三，收入问题。从学习成本和工作的难易程度来讲，开发是比测试付出更多的，经常需要自己去钻研和思考，很多开发不是套公式就可以做到的，各种千奇百怪的需求都有，都要自己来创造思路解决。测试一般会有固定的测试技术和工具，相对来说简单一些。因此，在收入方面，不得不承认，开发的薪资要比测试高。

害，这个问题...甲之砒霜乙之蜜糖，适合你的就是最好的，也像大家说的，两者是相辅相成的，霸哥觉得，不管是开发还是测试，能在这个岗位上，把自己的工作做到最好，那这个岗位就是好的，这个方向就是好的~

开发是软件的创造者，是一款软件从无到有的过程，测试是软件的优化者，就像是爸妈一样，缺哪个都不行，但是两人的分工明显是不一样的对吧~

开发呢，需要很强的逻辑思维，很强的创新思维，不同公司可能需要掌握的编程语言不相同，像是Python、Java、go、c等等，加班是不可避免的，而且会很多，很忙很忙，对身体消耗比较大，不知道你有看过一个新闻没，程序员在新婚当天还在扩容...拿着电脑趴在床上，一顿操作猛如虎...

测试的话，对逻辑思维的要求没有开发那么高，但是如果想要做好的话，也同样是需要掌握编程语言的，Java和Python，当然还有很多测试工具，至于加班呢，也可能定会有，话说现在有几个公司是不加班的？只不过说没有开发那么多而已，压力相对小那么一些吧，这也是很多人现在转测试的原因。

至于发展前景，如果能做到精，哪个方向都很好，真的，晋升路线明确，薪资待遇也不低，前景、钱景都很好，前提是你自己需要不断学习，丰富自己~不然的话，啥都不会做，不管开发还是测试，可能都会被fire了。