大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发人才的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件开发人才的解答，让我们一起看看吧。
IT人才的分类？
I. 种类：开发人才和维护人才
II. 职位：项目经理、需求分析师、结构设计师、程序员、质量检测员、网络管理员、数据库管理员
III. 层次：一般分为初级、中级、高级三个层次。
1）开发人才---是指硬件开发、系统软件开发和应用软件开发的专门人才
I. 从事硬件开发的人-------一般都要经过科班培养，比如读电子工程、自动控制专业本科以上学历的学生，他们都有扎实的理论基础和相应的课题试验经验，做集成电路、固件、驱动程序等开发工作，都是比较容易上手的。如果靠自学或参加短期培训班学习，是难以在短期内取得成绩的，所以不太适合希望转行的人员学习。
II. 系统软件的开发-------一般也都需要科班培养，比如读计算机科学、计算机工程专业本科以上学历的学生。系统软件是指管理计算机资源的软件，如微软的Windows、SUN的Solaris、Oracle数据库以及其它专用的开发工具等。系统软件开发人员需要具备全面的理论基础和实践经验，并且难度大周期长，不容易出成绩，所以转行不易从这里开始。
软件开发就业前景如何？
从中国国情发展需要来看，计算机软件行业的发展对于优化我国产业结构，实现对传统产业的信息化改造，提高经济效益和国际市场竞争力，具有极其重要的作用，是国家重点支持和鼓励的行业。同时，作为信息化时代的信息传递基础，软件行业还是一个能多方面使用的行业，它与其它各行各业的结合非常多，例如普通的手机应用程序的设计、超市收银系统的设计，此外，常见的红绿灯监控、二代身份证的使用等等都离不开它。
软件开发就业前景如何？
1、市场需求大
根据知名校园招聘网站“梧桐果”《我国人才缺口最大行业排行榜TOP10》数据统计，与软件开发相关的互联网/电子商务行业、电子技术/集成电路行业、计算机软件行业的人才缺口分别排在第1、第4和第8位。目前国内IT软件研发人才缺口超过百万，其中软件应用类研发人才缺口至少60万，各大招聘平台每天平均发布10万个左右的软件开发职位。
2、就业范围广
现在各行各业，略有规模的大中型企业，基本都会有自己的IT部门或者各类应用管理软件，其中消费电子和通信设备行业，对于软件开发人才的需求尤为旺盛。
软件开发人才就业方向
3、薪资收入高
软件在IT产业里是利润最高的部分，而最大的成本就是工资成本，所以软件开发人才的薪资也相对较高，同比高出其他行业50%左右。据前程无忧的调查数据显示，2016年IT软件技术研发类岗位的平均调薪幅度为11.1%，薪资上涨幅度也远远超过其他行业。
4、职位晋升快
软件开发人才需要的是技术和实际操作，一个熟练的软件开发工程师，特别受用人单位的欢迎，升职加薪非常快。
5、岗位性质重要
软件是电子载体的灵魂，软件开发人才的关键性不言而喻。
因此，对于一些有软件梦想的人来说，现在无疑是一个好时机，特别是对于那些刚毕业找不到理想工作的同学来说，选择学习软件开发技术是找工作、拿高薪的好途径。
到此，以上就是小编对于软件开发人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发人才的2点解答对大家有用。
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