大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发代码的问题，于是小编就整理了3个相关介绍软件开发代码的解答，让我们一起看看吧。
软件开发属于哪个专业？
一、根据教育部印发的《普通高等学校本科专业目录（2012年）》，软件开发属工学学科门类下的计算机类（代码0809）软件工程专业（专业代码080902）。
二、主要课程：马克思主义理论、大学外语、高等数学、大学物理、物理实验、线性代数、概率论与数理统计、程序设计语言、数据结构、离散数学、操作系统、编译技术、软件工程概论、统一建模语言、软件体系结构、软件需求、软件项目管理。
三、就业方向：软件工程专业毕业生可从事各级各类企事业单位的办公自动化处理、计算机安装与维护、网页制作、计算机网络和专业服务器的维护管理和开发工作、动态商务网站开发与管理、软件测试与开发及计算机相关设备的商品贸易等方面的有关工作。
程序员kpi考核三大指标？
Kpi考核常见的有三大指标 ，分别是效益类指标、营运类指标和组织类指标。下面详细介绍这三大指标。
一、效益类指标
效益性指标反映的是公司的财务指标，它不仅体现了公司个人或公司部门对公司创造的价值或利益，也是公司的管理水平和盈利水平的直接体现。以效益类作为关键性指标，需要注意公司本身的投资资本回报率的问题，另外公司自由现金流，息税前的利润所得等也需要考虑其中。
一般效益类指标，比如资产盈利效率、盈利水平等，都属于这一类指标，因为是效益相关，因此公司的财务结果和利润情况是在这一指标中重点考虑。
进行KPI考核，效益类指标考核主要体现在有没有为公司产生效益？有没有为公司增加收入？这是重点内容。因此，这也比较适合能直接产生利润的岗位或企业。
二、营运类指标
营运类指标，主要表现在对公司成本的控制，给公司带来多少资源等，比如部门管理费用控制、市场份额等，它既反映岗位独特的工作成果，也体现了整个部门的主要年度目标。
公司在设置KPI的营运类指标时，需要根据本部门目标或本公司的目标实际情况，将目标进行拆解，根据岗位工作内容进行合理设置，营运类指标是带有目标性的，不能因为工作多，就设置过多的营运指标，正常情况下，只需要3-5个即可。
除了在数量的控制外，还需要在难易程度上进行进行合适设置，KPI的考核除了能够促进工作有效、高效运转外，还需要保证目标执行的可行性，能够给考核者信心和动力，如果设置目标难以实现，甚至实现不了，这样的考核就失去了意义。
三、组织类指标
组织类指标，主要体现在公司人员的服务态度，无论是对内还是对外，一般有满意度水平、服务效率等项目。
尤其是公司的后勤部门，如公司的工会，行政、人事工作岗位等，这些部门承担了大部分的公司组织类工作，他们的组织类考核指标，是考核中的重点。
1、代码质量 ：代码的可读性和可维护性，是否符合规范。
2、工作态度：主观能动性与人际关系。
3考勤和工作效率：考勤一个最无关于工作质量的项目；工作效率即实现工作计划的能力。
软件开发过程一般有几个阶段？
软件开发一般分为五个阶段：
1.问题的定义及规划
通俗的讲就是决定做个什么样的应用来解决用户痛点。
2.需求分析
在确定了软件开发可行性的情况下，对软件需要实现的各个功能进行详细需求分析。
3.软件设计
一般分为概要设计与详细设计，此过程对整个软件系统进行系统框架设计、数据库设计等。
4.程序编码
根据上个阶段得到的软件设计蓝图，对具体功能进行开发。
5.软件测试
这个过程中是通过测试来保证软件的开发质量与软件的可用性。整个测试阶段分为单元测试、组装测试、系统测试三个阶段进行。测试方法主要有白盒测试和黑盒测试。
到此，以上就是小编对于软件开发代码的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发代码的3点解答对大家有用。
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