大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于java软件开发工程师招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍java软件开发工程师招聘的解答，让我们一起看看吧。
Java开发人员，每月薪资大概多少？待遇如何？
今天聊点大家喜欢的东西，薪资。现在这么多人进入互联网行业，我们来盘一下Java的薪资。首先我们聊聊程序员的薪资结构
程序员的工资构成一般包含以下几个方面：基本工资、绩效工资、五险一金、年终奖、项目奖等等，有的公司福利比较好还有过节费，不过也发不了多少钱。
1.基本工资
基本工资就不说了，这个一般是入职的，HR和你约定好的，一般都是几千块钱。
2.绩效工资
大头还是你的绩效工资，绩效一般是由你的组长来评定，给你A、B、C、D,正常的公司都会按照你的工作来给你对应的绩效，一般都会给你满绩效。但是，不排除其他情况。之前网易的那个得病的员工，就是因为主管把他的绩效打了D。
3.五险一金
此外，员工的五险一金也是值得关注的点，有的公司给你15k的月薪，但是公积金的缴费基数按照6000或者最低的档次来交。举个例子：假如按照6000来交（15000-6000）*12=1080，你就损失了1080块钱，这些钱都是到你的公积金账户上日后可以提现。所以，入职之前一定要问清楚你的五险一金。有的公司如果不交五险一金，我建议你最好不要去。
4.年终奖
年终奖这个东西你要佛系对待，因为这个东西不一定会有，今年有明年也不一定有。一般来说是一个月的工资，当然像腾讯王者荣耀团队年终奖是据说都是十几个月的工资。这个一般根据公司的经营状况。不过现在是互联网寒冬，大家还是且拿且珍惜。
5.项目奖
这个一般在外包公司比较多，一般完成一个项目，有几千块钱不等，当然也可能是几百或者几万，看项目的重要程度。
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一般来说，北上深外加杭州的薪资水平基本上是一个档次的，但是广州虽然也是一线城市，但是广州的薪资水平是真的不高，一般三年工作经验的Java程序员大约10k左右。此外，像成都，西安，南京，苏州这些地方和基本上都比北上深杭差一个档次。大家想知道本地的薪资水平，可以去招聘网站上自己搜看看。
一个普通的本科应届生在北京一月大约是6k左右，有一年工作经验之后大约是8k左右，两年的话基本上10k上下，三年的15k左右，四年的17k左右，五年的20k左右。（稍有偏差）
再往上的话都是算年薪，30w，50w，100w都是可能的，那就不是工作经验决定得了的。当然这些工资都是税前工资，都是需要交纳税的，之前没有税改之前，交税都是好几千的交，很肉疼。
当然，这是针对大部分普通的程序员，你不能说我有个同事刚进阿里一年20万，一个在普通公司的普通的Java程序员的薪资大致就这些。
还有一点就是，不是说你干了5年，你就必须拿到20k，不然的话，就是公司压榨你。如果你天天上班划水摸鱼，不去更新技术，那当然不可能拿到20k，毕竟用人单位也不傻。
此外，有个很重要的点就是比如你工作一年，但是你技术还不错，你想要15k，这个难度比较大，大家基本上都是按照工作年限和能力来综合给薪酬的。如果面试不太有把握，薪资可以写面议，如果面试发挥的比较好，就多要一些，面试的不好，可以少要一些。
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给我更新下去的勇气，带你认识互联网。
Java作为IT开发的常青树岗位，薪资高不高，能有多高，取决于多个因素，比如学历，比如技术能力，比如工作年限等等，同样都是Java开发，有的人月薪几千，有的人月薪几万，这也是存在的现实情况。
以2021年的一些第三方统计数据来看，Java的整体薪资还是算高的——
一般来说，普通本科毕业的Java开发，刚入行的薪资，6-8K、8-10K的薪资还是比较普遍的，而如果985、211等更好的学校，很多毕业进大厂，薪资基本上10K以上是问题不大的。
而入行之后的3-5年内，技术原地踏步，薪资可能也就停留在原地，如果技术快速提升，不管是岗位晋升，还是跳槽涨薪，薪资待遇就会有更大的差距了。
计算机专业的应届生，如何在毕业后找到一份java开发的工作？
个人建议除了不断发简历外，还要加强自身能力。比如认真学习一下Java面试常问到的一些面试题目，整理自己学过的知识和毕业设计，分析出自己从事Java开发方面的优缺点。应届生比较缺少项目实践和编码规范，所以必须在毕业设计上做足文章。把毕业设计精心包装一下，在简历中多写一些负责的工作、所使用的技术和收获。同时还可以了解一下项目开发过程和相关知识，这个是快速融入公司岗位的必备条件。还有余力的话，可以学习一下编写文档和软件使用等等，比如visio，project，powerdesigner，mindmanager等等软件的使用。这些都是在面试中的加分项，会增加面试的通过率。
现在Java软件开发的专业一直都是热门，有很多专业的学生，比如电子、机械、会计、土木等等专业由于专业本身没有更高的提升空间，所以现在的年轻人更加喜欢做一些科技前沿的工作，毕竟现在接触的都是电子产品。而Java开发是大部分人选择的原因是因为需求量大，工资非常高。在北京这样的城市，只要自己肯努力肯付出，可以达到年薪50W。而就算一个中级开发者，也可以达到年薪30W的级别，不断提升技术。
但是Java软件开发这块对于技术能力要求很高，现在企业招聘也需要有工作经验的，这就让很多学生心里很慌，不知道怎么才能获得一个实习的岗位，毕竟都是没有工作经验的，今天小编给大家讲一下如何才能获得一个Java实习生的岗位！
公司选择实习生看重的如下几点：
1. 可塑性
因为公司要储备人才，都希望把一些在学校比较优秀的学生拉拢到自己的公司，首先最看重的就是这个Java实习生是否有可培养的空间，学习能力怎么样！头脑是否灵活，给他一个东西后，能否在短时间内主动的很好的完成，并且有自己的思想。这个时候，可以拿出自己以前的作品或者一些获得的证书，当然这个证书是非常有价值的。可以证明自己是非常有能力的。
2. 综合素质
选择一个Java实习生，对于技术的要求往往没有那么高，公司会更加看重这个人的综合素质，是否愿意与人沟通，是否积极向上。在团队开发中，彼此的交流是非常重要的，有效的沟通直接影响了团队整体的成绩。Java实习生的上进心怎么样，也决定了公司是否愿意把他长期的留在公司里，所以我们作为一个Java实习生，要尽量向别人展现自己所有好的一面。言谈举止都是对方公司考察的关键点，给人的整体感觉怎么样非常重要。
3. 技术能力
无论你是不是计算机专业的学生，起码的技术还是要非常熟练，Java实习生只是没有接触过公司的项目，但是对于Java的基础部分都是没有问题的。所以技术能力是最基本的硬件条件，需要熟练的掌握JavaSE、数据库、Javaweb、框架等应该掌握的基本知识。
以上三点就是公司选拔实习生的标准，你需要全部做到。
如果说前两点事软实力，那么最后一点就是硬实力，我们首先就是要具备硬实力，自己先把Java小白应该学习的基本知识都掌握。
学习步骤如下：
一阶段：JavaSE
JavaSE是Java语言的基础，入门内容，相对于来说比较容易，大概一个月左右可以掌握，检验JavaSE基础学的如何，最后一定要做一个综合性非常强的小项目，大概项目的代码量要在2000-5000行。
二阶段：数据库
现在比较流行的数据库是mysql和Oracle，数据库基本语法差不多，Oracle的数据库比较大，操作起来比较复杂，无论学哪个都可以，最好是两个都掌握。
三阶段：Javaweb
我们学习Java走的就是web方向，这也是我们的核心部分，难度也不大。
四阶段：主流框架
框架这块还是比较难理解的，也是学习Java过程中的难点，框架严格来说不属于Java体系中的东西，是后来封装出来的工具组件，现在也是我们学习Java必学的知识。现在常用的框架就是ssm、SpringBoot、SpringCloud。学起来也不是那么容易的。
机会都是留给有准备的人，无论在什么时期，自己是否真的付出了只有自己才知道。在学习这件事情上，没有什么捷径，非常公平，只要你运用得当的方法方式，真正的付出了精力时间，就一定可以得到10倍以上的回报，愿你终身学习！
Java编程？
Java现在可以说是使用很广泛的一个编程语言。而且java 的就业薪资和岗位也是名列前茅。 根据我过来的学习经验，我的看法是这样的，能有优秀的英语功底当然是好的。不过当前英文基础不是很好的话，也不影响你学习一门语言，毕竟中文的优秀学习资料有很多。.另外再做技术到一定程度后最新最好的技术都是要直接去看各种技术官方文档的当前技术社区整体还是老外在引领的，所以要想深入掌握一线的技术，英文阅读功底肯定是必不可少的，总之呢，英语是能够让你更进一步的工具，但不是阻碍你学习一门语言的障碍。重要说三点，Java里面本身常用到的单词不多，甚至说很少。而且开始阶段你也不用担心太多，你学的都是现成的，不懂就查。英语好的程序员编程水平不一定高，因为决定编程水平的并不是英语。那种真正的编程重要的是设计和流程。最后你真的想学就去学，别想那么多，有的没的，当你学到了一定程度，并且人员对加了盐感兴趣，你就会发现自己竟然会主动去学英语了。 如果你现在是刚学Java，在入门学习成为了过程当中缺乏技术入门的视频教程，你可以去看看北京尚学堂java300集，非常系统完整，而且很适合小白，干货满满，我之前是老师推荐的，确实对我很有帮助，相信也可以带你走进java编程世界。Java小白的话，建议你可以考虑跟着百战程序员的Java学习一下，对小白学习Java有很大的帮助，不仅是从0基础开始的，全程有老师辅导，有问题可以及时解决;而且是实战化的，每个阶段还有实操和项目练习。可以学习一个完整的体系，更好的学习Java
可以，现在翻译的中文java资料挺多，包括很多大佬的视频课程资料都挺值得学习，入门妥妥的。关键还是自己要能记住基础java api，储备一定的数学知识，思维活跃点并坚持学习。技术是不断更新的
给你简单的介绍一下我自己的学习经验，我也是小白接触的编程，为了找工作所以先学的Java（Java薪资高嘛），也是自己搜集了一大批各个机构的资料，上百G的资料，但是越学越乱，甚至迷茫。遇到问题也没有办法，越堆越多磨得都失去兴趣了，最后在朋友的推荐下去学的百战程序员的线上Java，才又坚持下去。
初学者想要快速学好Java，还是需要系统的学习下，节省了时间也有了动力。
0基础我建议你也是跟着学习一下百战程序员。百战程序员是一整套体系的线上课程，从0基础到就业全程有老师辅导，遇到问题有专业的老师解答，还有督导老师监督跟进，保证了学习质量，授课老师也都是业内大牛，讲得更加容易理解和学习。每个阶段的实操和项目作业也为以后的工作打好了基础。每周的企业上门招聘更是为就业铺好了所有保障。
我自己是在百战程序员学完参加的工作，所以觉得百战程序员是想学好Java最有利的课程。有用的大家可以借鉴。
选择百战程序员也是从各个方面考虑的，1个是百战程序员的口碑好，有好口碑的培训机构是非常注重学员对自己学校的看法的，可以认真负责。2是师资力量，百战程序员的授课老师都有8年以上的授课经验，还都是业内大牛，能被北大列为课题研究的课程肯定是可以保证质量的。还有督导老师监督，不会拉下课，全程有老师辅导。3是实操项目：有最好的课程和最好的老师，还要有很多的实操和项目练手，每个阶段大大小小的实操还要被评分，都是企业最新的项目结合，可以真正保证学习效果，更好的融入工作。4就是就业，这个是最重要的，培训最重的是想找一份好工作，所以就业方面是重点考察的，这个百战程序员做的是特别好的，简历的编写，投递以及面试，复试过程中应该注意的问题，面试技巧，都有老师指导，在业内的就业率也是最高的。
关于编程，我想说，应该从c语言学起。作为初学者学Java也是可以的。甚至比较起来的话，java要更简单一点。先学语言的基本含义，不要去管JVM的知识。再就是面向对象编程的具体思想要搞清楚，这样学起来会非常简单。
至于英文，现在完全不是问题，随便一个手机翻译软件都有很好的翻译效果。
现在要学编程几乎都绕不开java的。而且java相对C#要更加简单，学好了java学其他语言会很简单。不需要太多犹豫，学就是了。
给你简单的介绍一下我自己的学习经验，我也是小白接触的编程，为了找工作所以先学的Java（Java薪资高嘛），也是自己搜集了一大批各个机构的资料，上百G的资料，但是越学越乱，甚至迷茫。遇到问题也没有办法，越堆越多磨得都失去兴趣了，最后在朋友的推荐下去学的百战程序员的线上Java，才又坚持下去。
初学者想要快速学好Java，还是需要系统的学习下，节省了时间也有了动力。
0基础我建议你也是跟着学习一下百战程序员。百战程序员是一整套体系的线上课程，从0基础到就业全程有老师辅导，遇到问题有专业的老师解答，还有督导老师监督跟进，保证了学习质量，授课老师也都是业内大牛，讲得更加容易理解和学习。每个阶段的实操和项目作业也为以后的工作打好了基础。每周的企业上门招聘更是为就业铺好了所有保障。
我自己是在百战程序员学完参加的工作，所以觉得百战程序员是想学好Java最有利的课程。有用的大家可以借鉴。
java实习生要求高么？
谢邀。实习生要求不高，Java实习生只要不是很水，公司一般都不会安排为难你的任务。
像题主说的，掌握svn，Maven和主流框架，那已经非常满足条件，毕竟笔者我实习的时候还不会用Git和Maven，甚至连mybatis都一知半解，都是靠接触了企业级项目以后，加上一部分自己的搜索知识能力和自学能力，就可以快速成长并且完成上面安排给自己的任务。
给实习生一点小忠告，企业级软件的技术体系可能会与你所学的框架不是完全一致，他们都是经过了二次封装和改造过的，如果遇到这种情况多看看别人写的代码，自己写一套增删改查，基本上就满足分配给你的任务。
很多实习生甚至实习期间都没怎么敲过代码，主要是多看多学。
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当时和我一起被招进百度的还有另一个实习生，后来面试官和我说，当时简历收的不多，项目又着急招人进来，而另一个实习生刚好用过这个项目正在用的thinkPHP框架，因此很快就决定招进来了。
这就说明招实习生与校招是有很明显的不同的。
校招是固定的名额指标，对于公司来说，明确的只是要招进来多少名人才，大概分布在哪些领域，其他方面并没有特别的要求，面试官不会在面试的时候一定要求你会什么框架，什么算法。但是这同时也意味着，如果你要准备校招的职位，那么不仅要会Java，可能你的面试官对Python更加感兴趣，问了两道Java题，转头就开始问你一些Python方面的题。
与广度优先的校招相比，实习生更注重深度优先。
这里的广度与深度指的是知识。
实习生通常是由于项目明确人力吃紧，才会需要补充能够快速上手的人力。这就好像，你只会一种题型，但是偏偏考试就考这个题型，结果你就考了个第一名。
这说明什么呢，如果你要做java实习生，那么就要了解现在大部分公司都是如何使用Java的。
首先是Java语言基础，常用API，对Java提供的各种数据结构有明确的掌握是一定的。面试最常问的就是List的实现与区别，还有就是关于继承方面的基础知识。这方面的题，题主可以自行百度面试常见Java题。
说实话，我在做一面面试官的时候，很多基础题也是到百度上找的，一些算法题是到LeetCode上找的。
接下来，就是框架，目前常用Java框架是SSM，因此你要了解spring，spring mvc以及mybatis的基本概念以及在框架中起到了什么样的作用，什么是反射，IoC，依赖注入等等。SVN目前已经逐渐淘汰，Git已经逐渐取代了SVN的地位。
最后，maven也是常用的java项目管理工具，题主有过了解那就是再好不过。
实习生本质上就是廉价劳动力，公司不会指望实习生有多少年Java工程师的开发经验，因此不用有太大压力。
能够表述清楚自己对Java基本概念的了解，对框架的掌握，就已经是很加分的表现了。
以上是我的浅见，欢迎各位在下方评论区留言交流。
我是苏苏思量，来自BAT的Java开发工程师，每日分享科技类见闻，欢迎关注我，与我共同进步。
到此，以上就是小编对于java软件开发工程师招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于java软件开发工程师招聘的4点解答对大家有用。
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