大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交友软件开发的问题，于是小编就整理了5个相关介绍交友软件开发的解答，让我们一起看看吧。
适合五年级小学生玩的交友工具。？
最好不要
五年级的孩子，我想最好不要让她有什么交友工具，孩子正是步入青春期，所以最好的圈子只限于，学校的同学，而同学之间，也相当于一个小社会了，还有老师，所以最好不需要其他的交友工具，重点也要放到学习上，如果想让孩子长见识，最好是节假日带出去旅行，让她多见世面，开阔眼界，对她以后有帮助。
计划开发一款第三方同城购物APP，在软件开发和运营方面，有什么建议？
1、新闻资讯：整合周边的大事小事，用新闻吸引用户关注、使用。
2、社区论坛：可以设置不同的社区论坛，用户自由发帖，还能组织线上线下的活动，比如车友会、摄影会等。
3、信息发布：通过同城购物手机App可以发布招聘、房产、求职、兼职、二手等信息。
4、积分会员：用户通过交易、转发、分享、收藏、互动、交友等积累积分，积分越多，优惠越多。
5、活动营销：满减、折扣、限时优惠等等，刺激消费。
6、分销系统：建立分销系统，帮助粉丝赚钱的同时，扩发销量，快速建立微商系统。
7、地图定位：可以通过同城购物App查看周边的商家、服务等，显示距离。
软件外包小公司，该如何做大做强？
总结一下身边做软件外包公司的各位老板的实际经验，软件外包企业想稳步做大，五个要素必须被重视：
不断完善人才管理和培养制度
不断提高企业的规范性合规性
不断强化流动资金和体量管理
不断追求技术服务的专业程度
不断丰富客户订单的垂直领域
不断完善人才管理和培养制度
现象：很多中小型（100人之内）软件外包公司，为了降低运营成本，在非盈利部门的投入极其有限，比如：人资管理混乱、考勤管理松散、招聘能力薄弱，甚至福利制度也不明不白。因为各个企业都有各自的“生存课题”，所以不得不在投入方面精打细算。但问题也随之而来，比如，想低价招聘应届毕业生，通过技术培养满足工作需要，但新人来了没人培养，只能靠自学，这种情况再碰上个“思想保守”的技术主管，看到新人学习能力不行就抱怨：“这一代年轻人不行了，学习能力差，没事看手机，想当初我们那代人，全都靠自学，一个月就能开始工作。。。”
对策：制定严格的人才招聘策略，绩效策略，培养策略，挽留策略，激励策略等。每个课题展开都是一篇小论文，值得花些心思去挖掘一下。人才，是外包公司取胜的重要武器，为重要武器多投入些资金或精力，才是明智之举。
不断提高企业的规范性合规性
现象：小型外包公司发展过程中，最容易出现的合规性问题，就是工资x奖金x加班费等的发放了。同样是为了降低运营成本，在和员工签订劳动合同时，将合同薪资拉低到当地社保基数最低档（例如：社会平均工资的60%），以降低公司支出的成本。又或者是要求员工无偿/低价加班，常见的比如加班费给予保持在20元/小时以内，这种属于行走在法规边缘的行为，虽然从公司运营角度都理解，毕竟市场环境本就不景气，但长久考虑，的确风险重重。
对策：如果暂时无法规避该种问题，可以试着去跟员工提前讲清楚；但与此同时，要尽快提高企业自身的实力，尽快摆脱这种窘境，让公司运转合规起来。合规性的提高，有时候也决定了你合作订单的高度。（很多大企业都会考察外包公司的合规性）
不断强化流动资金和体量管理
现象：中小型外包企业在成长到一定阶段，必然会接触到中大型软件项目（比如百万级、千万级），这种时刻，能够“一刀毙命”的要素往往不是技术能力、管理制度本身，而是资金运转的能力。比如，某中型项目，总包款额500万，实施周期10个月，每月50万回款，但由于发包企业（往往是国企的情况较多）对回款的审批流程较长，拖延了3个月才能真正拿到回款（其实3个月都是好的，延期半年以上都是家常便饭），这种情况，外包企业就至少要有50万x3=150万规模的流动资金，来确保业务运营的正常流转。
对策：公司体量（人员、流动资金等）直接决定了企业能够承接的项目额，这一点不只是软件行业，其他任何存在供应链关系的行业都会存在这种问题。（所以供应链金融才会成为刚需行业），作为对策，建议能够有强化流动资金的意识，不要等抓不住好机会的时候才追悔莫及。
不断追求技术服务的专业程度
现象：这一点毋庸置疑，因为既然你干的就是软件外包，自然要具备较强的技术服务能力，实际上这一点可以跟人才培养关联起来，有专长才有竞争力。但是，常见的情况是，外包企业为了拿下订单，为了凑够人手，拿一些专业程度不高（甚至技术领域不同）的员工去“顶包”，先拿下项目再说，技术可以临时学，出了问题再解决。往往这种情况，一个项目下来，不仅没有很好的履行订单合同的要求，还在业界留下了不好的口碑。
对策：对于常用的技术，企业内部应该定期组织培训，每个项目完成后，要经常组织经验分享会议，必要时可以为有计划性地让合适的人参加合适的项目，以提升其技术和项目经验。
不断丰富客户订单的垂直领域
现象：山不在高水不在深，不怕企业规模小，就怕企业没专长，这么简单的道理，往往会被“生存问题”击溃，有时候中小型企业为了生存，在各类订单面前，哪里还能挑肥拣瘦，能赚一单算一单，各位互联网大佬不也常说，初创企业要首先解决生存问题嘛？所以这类企业往往会曲解这一层面的含义，最终为了生存，没有专精，人家的企业在垂直领域熬了3年，便成长为行业的优质合作商，而你，生存了5年，却什么专长都没有。
对策：相信身为老板或经营层，多多少少都具备一定的“眼光”，只不过在面临生死存亡的时刻，会为了顾全大局，极力自保。但是，这个事情对每个人每个公司都是公平的，每个大公司都是从小慢慢成长为大企业，这个过程中有过无数个艰难抉择，这一点，我无法给你任何建议，只是希望你能坚持自己想做的事情，为每一个决定做好准备。
作者简介：科技公司资深项目经理，专注企业信息化领域解决方案，长期分享职场、科技、互联网等领域的优质内容，爱交朋友，感兴趣的朋友请保持关注。
把标题做个拆分，“软件”、“外包”、“小公司”，我们就从这三个方向上来解答一下。
首先，既然是做软件，那么要看你服务的目标客户群体有哪些：
1、政府项目：主要是OA或者政务相关的，大部分要求C/S架构的应用产品；
2、传统企业项目：主要是以ERP为主的B/S架构应用，类似于供应链管理等；
3、互联网企业项目：主要就是网站开发、App开发、微信小程序为主的项目。
其次，“外包”就是甲方和乙方的关系，自己作为乙方，一切需求要以甲方为主，你只负责实施项目，需要注意的就是尽量不要驻地开发，因为本身外包公司的技术人员流动性就较大，一旦你的技术能力突出，很容易就被甲方给挖墙角。
最后，定位在小公司。任何一家大企业都是从“小”做起来的，从0到1都是非常难的，只要跨过去这个门槛，从1到100就比较容易实现。
那么从第一个客户开始，不管项目的费用是多少，都是全力以赴的去完成好，因为一个企业的“口碑”是品牌建立非常重要的一环，无论是在项目需求调研阶段、还是项目实施的过程中，每一个员工对待客户企业的每一个问题都要非常重视，认真对待。
后期在项目的开发过程中，保证开发进度和质量，和客户保持良好且紧密的沟通，按期或者提前交付项目，也是建立自己企业口碑非常重要的环节。
在获得客户认可的同时，也就建立起了自己企业的口碑，客户所处的行业也就撕开了第一道口子，无论是此行业的项目经验和是品牌树立，都为自己打下了良好的基础。
任何公司要做大做强离不开3点：一是成本可控；二是产品价格上得去；三是有能持续付费的商业模式。
作为软件外包小公司，成本一定是第一位的，可以使用软件开发平台来降低人力成本和缩短开发时间，比如JEPLUS开发平台；其次，成本可控后要开拓渠道，要获得更多的开发客户，这方面一是通过自身的资源和关系，二是多挖掘老客户转介绍，三是通过销售和市场去开拓；最后要持续的话光靠定制开发可能还不够，最终有一定实力后还是要走saas路线，实现客户的持续付费才是企业生存的保障。
如何给一款定制软件报价？
很高兴能回答你的问题。我分别从两方面给你大致分析一下，一个是企业报价，另外一个是个人报价。
举个例子
功能需求：客户要做一款交友APP
那么应该考虑哪些成本呢？
沟通成本，开发成本，维护成本，暂且从这三个方面入手。
企业报价
沟通成本：
1、产品经理一名，负责与客户沟通项目，工资3500元
2、技术经理一名，负责项目整体进度，作为产品与技术人员之间的纽带，工资10000元
开发成本：
3、安卓开发人员一名，负责安卓APP开发，8000元
4、苹果开发人员一名，负责苹果APP开发，8000元
5、后台开发人员一名，负责搭建后台，书写APP接口，9000元
6、UI设计人员一名，负责设计效果图，6000元
7、前端开发人员一名，负责web页面，6000元
维护成本：
8、域名一年，120元
9、服务器一年，3600元
第三方接口成本：
比如支付接口、实名认证接口、短信接口、三方存储接口等等 2000元
公司成本：
水电费、房租费 2000元
按开发周期三个月，那么大致的成本为：
员工工资：3*（3500+10000+8000+8000+9000+6000+6000）
其他费用：2000+120+3600+2000
成本总和：159220元
按公司盈利60%，
159220*60%+159220=254752
综上所述：开发一款APP软件的报价大致在25万元左右。此例子仅供参考，具体情况根据实际项目来定。
个人报价
对于上述需求来说，个人是无法完成的，需要团队协作来共同开发。
比如一个普通的企业站，个人是可以独自完成的
按一天工资300来算，开发成本在一周时间，那么时间成本为
300*7=2100
按盈利30%
2100*30%+2100 = 2730
个人报价在2700左右
上述我举的这两个例子，都不是说绝对的，在沟通过程当中肯定会有不定的变数。
再多少一点，目前程序员越来越多，就拿企业站来说，有的个人800，甚至500也有人做，就把整个市场弄乱了，毕竟，你去淘宝上买一套源码才几十块钱。找公司的话，两三千块钱也是比比皆是。
希望我的回答能帮助到你！
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我是李子，专注分享html、css、jquery、php等基础语言课程！
陪玩APP系统的功能和发展前景怎么样？
陪玩软件”的本质是社交，通过电竞游戏，给“带”练大神与有社交/升级需求的普通用户搭建一座相识的桥梁。目前，一向建议谨慎出售购买“虚拟商品”的淘宝购物平台已经开辟了“陪玩”购物分类，类似“比心”“TT语音”的陪玩app软件也不断上架至各大手机软件平台。
随着一些陪玩app的上市，行业内也开始做这类系统，那么，游戏陪玩app软件开发，需要开发些什么功能呢？
1、 游戏约玩：用户在陪玩APP上直接约大神一起玩，用户可选择时间、时长，而大神陪玩的收费是由平台统一根据星级制定的，星级越高的大神收费越高。
2、 礼物功能：大神可以给用户赠送礼物，礼物有普通礼物、豪华礼物、面具礼物等特色礼物，礼物价格区间越广，豪华礼物越精美，越受用户的喜爱。
3、多人聊天室：多人同时在线，轮流上麦，主持人主持发言，设置老板位，可送礼物，可关注、约单。如果不能确定选择哪位陪玩师，可以选择通过聊天室，广泛选择陪玩师的方式，也有平台将其称为交友聊天室，用户可以在聊天室里广交好友，给陪玩师送礼物，实现社交的目的，如果开发线下约饭功能，还可以实现线上线下双打通。
4、 分类功能：不同游戏所需要的陪玩师是不同的，因此在游戏陪玩app软件开发时需要区分陪玩游戏的种类，分类功能必不可少。
5、评价服务：用户可以对本次订单进行评价，并为陪玩师贴标签。
6、多列表共存：多列表是在增加陪玩师的曝光度，比如新人列表，可只展现近期注册的陪玩师，而热度列表则推荐收礼物多/单量大的陪玩师等。列表越多，展现渠道就越多，用户遇到喜欢的陪玩师并下单的可能性就越大。
还有用于社交的功能包括：“发动态”功能、“社区”功能、“私信”功能、“直播”功能和其他小游戏功能等都是带有社交属性的功能。
聊天室：在聊天室界面，所有用户都可以申请上麦进行在线语音聊天，方便游戏语音开黑，不愿意上麦的用户可以在评论区进行打字交流，最重要的是还可以像直播间一样刷礼物。
总的来说，陪玩APP源码的前景广阔，变现功能和娱乐功能都具备，是符合用户需求的。在开发类似比心和TT语音的陪玩源码时，一定要找好定位，做好功能的开发。
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到此，以上就是小编对于交友软件开发的问题就介绍到这了，希望介绍关于交友软件开发的5点解答对大家有用。
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